通過情緒管理的四個“自我” 認識你自己
來源:網絡資源 文章作者:奧數網整理 2018-06-13 13:20:40

可達自我
在我們的心中,有一個比當下的自己更美好、更強大的自己。只要我們付出一些努力,就能成為這些“可達自我”。比如說,我希望成為一個“堅持鍛煉身體的人”,“閱讀量更大的人”,“待人更加溫柔的人”,“更擅長講課和寫作的人”,等等。
這些自我形象并非遙不可及,我們每天都可以進步一點點,不斷接近“可達自我”。對于很多人來說,這也是幸福體驗的源泉,我們每天都在不斷地完善自己,成為更好的自己。
理想自我
除了那個努力一把就能達到的“可達自我”之外,我們的心中還有一個更耀眼的“理想自我”。比如,“家財萬貫的人”,“完美的丈夫或妻子”,“每次考試都能拿全校第一的學生”,“連續十年的最佳員工”,“史上最偉大的數學奇才”,“諾貝爾獎得主”,“萬眾矚目的大明星”,等等。對于大多數人來說,此類自我只是一個美好的幻想,可望而不可即。那些諾貝爾獎得主在得到諾貝爾獎之前,不會把獲得諾貝爾獎當作自己應得的囊中之物。
但是,有一些非常固執的人,他們區分不了“可達自我”和“理想自我”。他們要求其他所有人都喜歡他們,認同他們,崇拜他們,羨慕他們,而這事實上是不可能的。人們會欣賞那些為了盡善盡美而不斷努力奮斗的人,但不會喜歡那種已經把自己當成“理想自我”而自視高人一等的人。
這些區分不了“可達自我”與“理想自我”的人,常常會感受到痛苦、失望、焦慮甚至憤怒等負面情緒。哪怕這些人在通行的社會標準中,已經做得很不錯了。哪怕這些人已經有較高的收入,美滿的愛情和家庭,溫暖的友誼和親情,他們依然會被負面情緒所糾纏。原因在于,他們的負面情緒不是外界環境造成的,而是自己心中的另一個自己造成的。他們把自己看得過于重要,沒有意識到自己也只是一個普通的人類。
應為自我
除了“可達自我”和“理想自我”之外,我們心中還有一個充滿責任感的“應為自我”,它是我們認為自己應該成為的人。一個母親會認為自己應該成為“照料孩子的人”,一個團隊領袖會認為自己應該成為“帶領團隊完成工作目標的人”,一位被父母寄予厚望的孩子,可能會認為自己應該成為“出人頭地以光宗耀祖的人”。
“應為自我”與“可達自我”的區別在于,后者是我們想成為的自己,前者是我們認為應該成為的自己。兩者可能有重合,也可能有差異。
當現實自我與“應為自我”不一樣時,我們就會感到焦慮和內疚。我們會想辦法鞭策自己,鼓勵自己去承擔這些自認為應該承擔的責任。但是當現實自我與“應為自我”差異太大時,我們的焦慮和內疚便可能壓垮我們。那條鞭子打得太痛,已經不是鞭策,而是折磨了。
不欲自我
最后,我們的心里一個不想要成為的人,也就是“不欲自我”。比如,“失敗者”,“社會的寄生蟲”,“懶漢”,“不值得被愛的人”。總之,我們發明了很多貶義詞,而我們都不想要成為那些貶義詞所形容的對象。
現實自我離“不欲自我”越遠,我們就越有安全感,生活也就越開心,自我感覺就越好。所以,“不欲自我”并不是毫無用處的,它可以作為反面教材,激勵我們不斷努力,以免淪為這個糟糕的自己。
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